Wiele osób ma opory przed skorzystaniem z usług nowych zawodów. Wydaje nam się, że zostały one stworzone tylko po to, by dać jednym pracę, a drugich naciągnąć na spore sumy pieniędzy. Poza tym jeśli coś nie jest bardzo spopularyzowane wydaje nam się być gorsze. Nie bierzemy pod uwagę tego, że może jest to jeszcze znana tylko wąskiej grupie osób nowość. Z takim stereotypowym myśleniem możemy odrzucić bardzo ważną pomoc. Jednym z takich zawodów do których dopiero się przekonujemy jest doradztwo personalne. Szybciej udamy się już do doradcy zawodowego niż osoby zajmującej się personalnymi sprawami w naszej firmie A to niestety bardzo krzywdzące i negatywnie na nas wpływające myślenie. Często właśnie z powodu uprzedzeń nie wykorzystujemy jakieś szansy, a potem bardzo tego żałujemy. Warto więc pozbyć się takiego średniowiecznego przestarzałego myślenia i spróbować podjąć współpracę z doradcą personalnym. Jakie korzyści możemy z tego tytułu uzyskać? Po pierwsze zdejmiemy z siebie ciężar przeprowadzania procesu rekrutacyjnego. Będzie nam więc łatwiej prowadzić firmę w normalnym jej toku. Po drugie zyskujemy pewność, że wybrany kandydat jest odpowiednią osobą. Dzięki swojej wiedzy i umiejętnością doradca personalny umie podjąć właściwą decyzję o zatrudnieniu akurat tej osoby. Dodatkowo możemy podpatrzyć jakieś umiejętności, tak, by w przyszłości samodzielnie rekrutować swoją kadrę.
Dlaczego warto skorzystać z pomocy doradcy personalnego
