Doradca personalny należy do zawodów z którymi rzadko mamy do czynienia. Częściej bowiem rekrutacje przeprowadzamy sami. Jeśli zaś jesteśmy po drugiej stronie i to my jesteśmy poddawani procesowi rekrutacji to też częściej spotykamy się osobiście z kierownikami czy prezesami niż specjalistami od zatrudniania pracowników. Zapewne jednak chociaż raz w życiu przyjdzie nam się z taką osobą spotkać. Jeśli zarządzamy firmą to to spotkanie wyniknie z naszej inicjatywy. To my wówczas zwracamy się o pomoc do biura doradztwa personalnego. I oczywiście jak zawsze pojawia się wówczas kwestia finansowa. Trzeba bowiem pamiętać, że zatrudnienie takie osoby niesie ze sobą dodatkowe koszty. Jednak nie są one aż tak uciążliwe dla firmy. W zależności od tego jakiej rangi będzie biuro doradztwa personalnego takiej stawki możemy się spodziewać. Może się okazać, że ceny są wysoki, bo biuro ma bardzo dobrą renomę. Wówczas płacimy głównie za jakość i markę. Nie oznacza to jednak, że mniej znane, a co za tym idzie tańsze biura doradztwa personalnego będą niekompetentne czy nieodpowiednie. Wręcz przeciwnie, często nowo powstałe instytucje chcą się wykazać i zdobyć zaufanie klientów. Zadowolony klient jest bowiem możliwością dalszych zleceń. Warto także pamiętać, że pewność, jaką zyskujemy poprzez zatrudnienie doradcy jest bezcenna.
Ile może kosztować zatrudnienie doradcy personalnego
