Profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja to często połowa sukcesu w procesie zatrudniania nowego pracownika. Od jej metod i wysokich standardów często zależy, jak będzie wyglądała efektywność firmy w ciągu najbliższych miesięcy a nawet lat. Aby zapewnić przedsiębiorstwu długoterminowy sukces i solidną, zaangażowaną kadrę, należy z wielką dokładnością zaplanować proces poszukiwania a następnie rekrutowania pracownika. Pomocą w tej dziedzinie służą opracowane przez ekspertów w swojej branży szkolenia. Ich uczestnicy otrzymają dostęp do szerokiego wachlarza niezbędnych narzędzi oraz technik, które pozwolą w sposób płynny, solidny i bezstresowy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne. Dzięki praktycznemu podejściu do tematu: przewidzianym ćwiczeniom, symulacjom niełatwych i skomplikowanych sytuacji, rozgrywanym przez uczestników scenkom całokształt proces wyda się znacznie łatwiejszy do zrozumienia i twórczego rozplanowania. Zdobycie potrzebnej wiedzy i doświadczenia na tym polu zagwarantuje późniejszą skuteczność rekrutacji oraz zdystansowanie się do wcześniej stosowanych, niekoniecznie stuprocentowo udanych praktyk. Pozwoli także na wyeliminowanie bardzo często pojawiających się błędów i niedociągnięć rekrutujących a także naświetlenie skali problemu i wpojenie najskuteczniejszej taktyki.
Techniki udanej rekrutacji
