Zarządzenie bankiem, nawet małym jego oddziałem wymaga od osoby, nie tylko wiedzy z zarządzania, znajomości bankowości oraz prawa bankowego, ale również umiejętności oceny ryzyka. Ważne są również umiejętności interpersonalne, to, w jaki sposób osoba nawiązuje kontakt z otoczeniem, z klientami, oraz ze swoimi podwładnymi. Od tych elementów również zależy to czy jak osoba sprawdzi się na kierowniczym stanowisku, oraz jak będzie funkcjonował bank, czy będzie generował zyski, czy też raczej będzie zagrożony bankructwem. Z całą pewnością, bez względu na to, czy osoba zostało powierzone kierowanie oraz zarządzenie małym oddziałem bankowym, czy też jego centralną, zawsze konieczna jest wiedza, która okazuje się bardzo pomocna w wypełnianiu obowiązków zawodowych. Bez niej podjęcie wielu decyzji byłoby niemożliwe, podobnie jak bez uważnej obserwacji tego, co się dzieje na rynku finansowym oraz decyzji podejmowanych przez konkurencyjne banki. Osoby kierujące tego rodzaju instytucjami finansowymi muszą mieć świadomość tego, że ich decyzje wpływają na życie bardzo wielu osób, dlatego też większość z podejmowanych decyzji jest zazwyczaj bardzo zachowawcza i nie odznacza się zbyt dużym ryzykiem. Nie oznacza to jednak, że kierownik banku nie podejmuje ryzykownych decyzji, zawsze jednak musi wiedzieć, co zrobi w danej sytuacji.
Zarządzanie instytucją finansową
