W dzisiejszych czasach prowadzenie kompleksowej rekrutacji na pewno nie należy do zadań łatwych, choć dzięki ekspansji Internetu zbieranie informacji na temat potencjalnych pracowników jest o wiele łatwiejsze niż jeszcze kilka lat temu. Dlatego coraz częściej konieczne jest dbanie o kształt swojego profilu na portalach społecznościowych, jak i to jak prezentuje się nasze CV publikowane w sieci. Od tego może bowiem zależeć nasza przyszłość zawodowa. Podczas procesów rekrutacyjnych prowadzonych na zlecenie firmy przez profesjonalne firmy odpowiedzialne za doradztwo personalne rekrutacja zawsze odbywa się zgodnie z określonym schematem. Pierwszy krok jest to określenie profilu kandydata na podstawie wymagań jakie ma klient, drugi to ogłoszenia, a trzeci selekcja kandydatów. Ten etap to największe wyzwanie, bowiem nieraz zdarza się tak, iż aplikują na pewne stanowiska osoby, które nie nadają się w żadnym stopniu, jednak nie zawsze można to określić na podstawie CV. Zatem konieczne jest spotkanie i poznanie kandydata bliżej. Po wybraniu kilku odpowiednich kandydatów konieczne jest zaprezentowanie ich klientowi, potem zaś następuje podsumowanie przeprowadzonej rekrutacji i wnioski. Tak działa nowoczesne i profesjonalne doradztwo personalne, dla firm, które nie posiadają własnych działów HR takie wsparcie jest po prostu nieocenione.
Dobieranie najlepszych pracowników
