Ciężko jest dziś znaleźć pracę, która zadowalałaby nas nie tylko finansowo ale również poprzez komfort pracy. Podobny problem mają pracodawcy, którzy często nie mogą znaleźć osoby dostatecznie wykwalifikowanej na konkretne stanowisko. Większość z nas aplikuje na przeróżne stanowisku najlepiej aby były dobrze płatne, pracodawcy mają tego pełną świadomość więc bardzo często wprowadzają premie pieniężne, które otrzymują pracownicy za dobre rezultaty w pracy. Jednak są i takie przedsiębiorstwa, które nie mogą sobie poradzić ze znalezieniem osób wykwalifikowanych w mało popularnych zawodach. Rozwiązaniem tego problemu jest najczęściej doradztwo personalne, które w swoim zakresie obejmuje odpowiednie ułożenie kadry pracowniczej oraz zaopatrzenie jej w niezbędne kursy oraz szkolenia pozwalające zwiększyć przychody firmy. Podobnie jak w innych krajach zauważa się pewien trend na niektóre zawody, wtedy wielu młodych ludzi zaczyna kształcić się w tym kierunku. Jest to problematyczne, ponieważ ciężko jest znaleźć wśród tak wielkiego tłumu w konkretnej dziedzinie właśnie tych najlepszych, których potrzebujemy. Interesujący jest fakt, że nie zawsze osoby dostające prace mają wszystkie cechy, które pracodawca potrzebuje. W tym celu właśnie przeprowadza się odpowiednie kursy oraz szkolenia aby powiększyć wiedzę oraz zdolności pracownika.
Różnorodność zapotrzebowania na rynku pracy
