Współczesny świat zaczął zauważać potrzebę samorozwoju i kształcenia się nie tylko wtedy, kiedy jest to konieczne. Dzięki temu nasze społeczeństwo jest coraz bardziej wykształcone, a poziom analfabetyzmu znacznie spadł. Jednak nie można powiedzieć, że wszyscy posiadamy i co więcej musimy posiadać predyspozycje do określonych zawodów. Każdy jest inny i został stworzony do innego rodzaju pracy. I tak na przykład osoby z duszą artystyczną raczej nie będą się czuły dobrze wykonując zawód kierowcy samochodowego, a osoby lubiące ruch nie będą szczęśliwe w pracy, polegającej na siedzeniu osiem godzin przy biurku. Czasami jednak realia życiowe zmuszają nas do podjęcia jakiejś pracy, nawet jeśli nam ona nie odpowiada. Trzeba jednak pamiętać, że pracując nieefektywnie narażamy naszego pracodawcę na straty. Wielu z szefów chcą się przed tych uchronić zatrudnia specjalistów, aby ci zajęli się rekrutacją kadry pracowniczej. I tak doradztwo personalne ma coraz więcej zwolenników. Wynika to głównie z tego, że nikt nie chce ponosić odpowiedzialności, ani złych skutków wynikających z zatrudnienia nieodpowiedniej osoby. Zawsze przecież może się okazać, że dana osoba to oszust, albo naciągacz. Takie ryzyko należy jak najbardziej minimalizować. Doradca personalny potrafi ocenić czy dana osoba jest warta zaufania i spełnia nasze oczekiwania czy też należy odrzucić jej kandydaturę już w procesie selekcji.
Dlaczego doradztwo personalne cieszy się takim powodzeniem
