Kiedy poszukujemy pracy musimy uzbroi się w cierpliwość. W takiej samej sytuacji jest wiele osób i każda z nich jest równie, a może nawet bardziej zdeterminowana niż my, by znaleźć dobrą posadę. Nic więc dziwnego, że nie możemy często znaleźć zadowalającej nas posady. Poszukiwanie pracy może trwać naprawdę długo i być dla nas bardzo męczące. Z każdy wysłanym CV i z każdą rozmową kwalifikacyjną wiąże się bowiem nadzieja, że uda nam się tę pracę zdobyć. Tymczasem okazuje się nierzadko, że jednak to nie nas potrzebują. Warto jednak maksymalnie zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy. Przede wszystkim należy zacząć od napisania porządnego CV. Po drugie, jeśli już zostaniemy wybrani spośród innych kandydatur i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną to powinniśmy się do niej odpowiednio przygotować. Nie ma bowiem potrzeby, żeby stracić taką okazję. Szczególnie, że często możemy spotkać się na takiej rozmowie ze specjalistami od rekrutacji, czyli doradcami personalnymi. Rozmowa z taką osobą wygląda zazwyczaj jak rodzaj wywiadu. Odpowiadamy na często dość dziwne pytania, typu „co by Pan zrobił, gdyby..” lub odpowiadamy na pytania z pozoru nie dotyczące pracy, na przykład jaki kolor lubimy, czy uprawiamy sport i tym podobne. Każda nasza odpowiedź niesie za sobą jednak jakąś informację o nas, o naszych predyspozycjach czy nastawieniu.
Jak przejść przez sito rekrutacji, czyli czego będzie od nas wymagał doradca personalny
