Kiedy firma decyduje się na współpracę z profesjonalną firmą oferującą usługi z zakresu doradztwa personalnego musi zadecydować się na czas trwania projektu. Nie każda agencja zajmuje się każdym projektem od razu, bowiem niektóre wymagają stworzenia specjalistycznego profilu kandydata czego nie robi się z godziny na godzinę. Im bardziej profesjonalne czy specjalistyczne stanowisko tym bardziej kompleksowa powinna być rekrutacja. Po nawiązaniu współpracy z firmą i określeniu jakie są oczekiwania wobec kandydatów, następnie po zebraniu aplikacji i przygotowaniu się do kolejnych etapów selekcji kandydatów zaczynają się poważne i konkretne rozmowy z wybranymi osobami, po których powstaje kierowana do klienta prezentacja odpowiednich dla niego kandydatów. Każda agencja zapewniająca profesjonalne usługi takie jak doradztwo personalne doskonale wie, że szalenie istotne są czasy w jakich realizowane są poszczególne etapy,. Nieraz klient potrzebuje specjalisty do pracy w zasadzie na zaraz, a nawet na wczoraj. Dlatego czas jest tutaj szalenie istotnym czynnikiem. Zdarzają się jednak rekrutacja na projekty późniejsze, takie w których czas nie jest ograniczony do minimum i można sobie pozwolić na nieco więcej luzu. W obecnej chwili średni czas trwania akcji rekrutacyjnej od momentu podpisania umowy wynosi ok 4 do 5 tygodni.
Jak długo trwa projekt rekrutacyjny
