Wiele osób kojarzy wszelkiego rodzaju doradztwo z naciąganiem ludzi. Zawsze bowiem wydaje się nam, że damy sobie radę sami i nie ma potrzeby zatrudniania kogokolwiek. Tym bardziej jeśli chodzi o wybór nowego pracownika. Szefowie często twierdzą, że wiedzą najlepiej kogo potrzebują i nie potrzebują żadnego fachowca. Często taka niechęć wynika z braku dostatecznej wiedzy. Nie wiedząc jak ktoś pracuje, jakimi sposobami i umiejętnościami dysponuje ciężko jest stwierdzić czy usługi takiej osoby by nam się przydały czy są zupełnie zbędne. Tymczasem może się okazać, że doradca personalny będzie dla nas prawdziwym wybawieniem. Jeśli bowiem nigdy nie zajmowaliśmy się rekrutacją nowych pracowników możemy mieć spore kłopoty ze zrozumieniem pewnych mechanizmów. Jak wiadomo brak doświadczenia skutkuje często popełnianiem błędów. A tym można naprawdę gorzko żałować. Często rekrutacja dotyczy bardzo ważnych i odpowiedzialnych stanowisk. Nieumiejętne ich obsadzenie może być przyczyną ogromnych strat dla firmy, a także kłopotem dla nas, ponieważ będziemy odpowiedzialni za zatrudnienie akurat tego kandydata spośród innych. Z tych właśnie powodów warto zastanowić się na zatrudnieniem doradcy personalnego, który może nam bardzo pomóc. Oczywiście nie musimy tworzyć od razu etatu w swojej firmie. Taką osobę możemy zatrudnić na umowę o dzieło.
Czy doradztwo zawodowe jest oszukiwaniem ludzi
